ПОРЯДОК надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 р. N 346
ПОРЯДОК
надання щорічної основної відпустки тривалістю
до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних
закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним,
науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам
1. Право на щорічну основну відпустку мають керівні
працівники навчальних закладів та установ освіти, навчальних
(педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів,
педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники,
які перебувають у трудових відносинах з установами, організаціями,
підприємствами (далі – установи) незалежно від форм власності та
їх галузевої належності.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289
( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
2. Право керівних, педагогічних, науково-педагогічних (крім
тих, що працюють у навчальних закладах та навчальних
(педагогічних) частинах (підрозділах) інших установах і закладах)
та наукових працівників на щорічну основну відпустку повної
тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести
місяців безперервної роботи в установі. ( Абзац перший пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно
з графіками, які затверджуються власником установи або
уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим
уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним
працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна
відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього
Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх
канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання
відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням
можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання
іспитів якими перенесено на осінь. ( Абзац третій пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним
працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності
санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її
частина може надаватися протягом навчального року, якщо це
передбачено колективним договором. ( Абзац четвертий пункту 2 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від
28.03.2001 )
Особам, які працюють в установі на умовах неповного робочого
часу, у тому числі особам, які перебувають у відпустці для догляду
за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надається щорічна
основна відпустка повної тривалості.
3. Керівникам установ щорічна основна відпустка надається за
погодженням з вищестоящим органом управління.
4. Перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на
частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов,
передбачених статтями 11 та 12 Закону України \”Про відпустки\”
( 504/96-ВР ). Педагогічним і науково-педагогічним працівникам
невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її
поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул,
а в окремих випадках, передбачених колективним договором, – в
інший канікулярний період.
5. За бажанням керівних працівників навчальних закладів та
установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)
інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних
працівників та наукових працівників частина щорічної основної
відпустки, якщо вона надається за 1996-1997 і наступні робочі
роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення
їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої
працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж
24 календарних дні.
( Пункт 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289
( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
6. У разі звільнення керівних працівників навчальних закладів
та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів)
інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних
працівників та наукових працівники їм виплачується грошова
компенсація за всі не використані ними дні щорічної основної
відпустки. ( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і
науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних
(педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які
до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова
компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної
основної відпустки з розрахунку повної її тривалості, а особам,
які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, – пропорційно
до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної
основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8
календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки
відповідно 56, 42 і 28 календарних днів). ( Абзац другий пункту 6
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п )
від 28.03.2001 )
Leave a Reply