Category Трудове право

    ЗАТВЕРДЖЕНО 

                             постановою Кабінету Міністрів України 

                                   від 14 квітня 1997 р. N 346 

                             ПОРЯДОК 

     1.   Право   на   щорічну  основну  відпустку  мають  керівні 

працівники  навчальних  закладів  та  установ  освіти,  навчальних 

(педагогічних)  частин  (підрозділів)  інших  установ  і закладів, 

педагогічні, науково-педагогічні працівники та наукові працівники, 

які перебувають у трудових відносинах з установами, організаціями, 

підприємствами  (далі  – установи) незалежно від форм власності та 

їх галузевої належності.

(  Пункт  1  із  змінами,  внесеними  згідно з Постановою КМ N 289 

( 289-2001-п ) від 28.03.2001 ) 

     2. Право керівних,  педагогічних,  науково-педагогічних (крім 

тих,   що   працюють   у   навчальних   закладах   та   навчальних 

(педагогічних)  частинах (підрозділах) інших установах і закладах) 

та  наукових  працівників  на  щорічну  основну  відпустку  повної 

тривалості  у  перший  рік  роботи  настає  після закінчення шести 

місяців безперервної роботи в установі. ( Абзац перший пункту 2 із 

змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 

28.03.2001 )

     За другий  та наступні роки роботи відпустка надається згідно 

з   графіками,   які   затверджуються   власником   установи   або 

уповноваженим  ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим 

уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

     Керівним, педагогічним,   науковим   і   науково-педагогічним 

працівникам   навчальних  закладів  та  навчальних  (педагогічних) 

частин  (підрозділів)  інших  установ  і  закладів щорічна основна 

відпустка   повної  тривалості,  визначеної  в  додатку  до  цього 

Порядку,  у  перший  та  наступні  роки  надається у період літніх 

канікул  незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання 

відпусток   педагогічним  працівникам  складається  з  урахуванням 

можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання 

іспитів  якими  перенесено  на  осінь.  ( Абзац третій пункту 2 із 

змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 

28.03.2001 )

     Керівним, педагогічним,   науковим   і   науково-педагогічним 

працівникам   навчальних  закладів  та  навчальних  (педагогічних) 

частин  (підрозділів) інших установ і закладів у разі необхідності 

санаторно-курортного  лікування  щорічна  основна відпустка або її 

частина   може  надаватися  протягом  навчального  року,  якщо  це 

передбачено  колективним  договором. ( Абзац четвертий пункту 2 із 

змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 

28.03.2001 )

     Особам, які працюють в установі на умовах неповного  робочого 

часу, у тому числі особам, які перебувають у відпустці для догляду 

за дитиною до досягнення нею трирічного  віку,  надається  щорічна 

основна відпустка повної тривалості. 

     3. Керівникам  установ щорічна основна відпустка надається за 

погодженням з вищестоящим органом управління. 

     4. Перенесення  щорічної  основної  відпустки,  поділ  її  на 

частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, 

передбачених статтями 11 та  12  Закону  України  \”Про  відпустки\” 

( 504/96-ВР  ).  Педагогічним  і  науково-педагогічним працівникам 

невикористана частина щорічної основної  відпустки,  за  умови  її 

поділу,  повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, 

а в окремих випадках,  передбачених  колективним  договором,  –  в 

інший канікулярний період. 

     5.  За  бажанням  керівних працівників навчальних закладів та 

установ  освіти,  навчальних  (педагогічних)  частин (підрозділів) 

інших   установ  і  закладів,  педагогічних,  науково-педагогічних 

працівників  та  наукових  працівників  частина  щорічної основної 

відпустки,  якщо  вона  надається  за  1996-1997 і наступні робочі 

роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення 

їх  у  відповідний  період  роботою.  При цьому тривалість наданої 

працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 

24 календарних дні.

(  Пункт  5  із  змінами,  внесеними  згідно з Постановою КМ N 289 

( 289-2001-п ) від 28.03.2001 ) 

     6. У разі звільнення керівних працівників навчальних закладів 

та  установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) 

інших   установ  і  закладів,  педагогічних,  науково-педагогічних 

працівників   та   наукових  працівники  їм  виплачується  грошова 

компенсація  за  всі  не  використані  ними  дні щорічної основної 

відпустки.  ( Абзац перший пункту 6 із змінами, внесеними згідно з 

Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) від 28.03.2001 )

     У разі   звільнення   керівних,   педагогічних,   наукових  і 

науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних 

(педагогічних)  частин (підрозділів) інших установ і закладів, які 

до   звільнення  пропрацювали  не  менш  як  10  місяців,  грошова 

компенсація  виплачується  за  не  використані  ними  дні щорічної 

основної  відпустки  з  розрахунку повної її тривалості, а особам, 

які  до  звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, – пропорційно 

до  відпрацьованого  ними  часу  (з розрахунку тривалості щорічної 

основної  відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 

календарних   дня   за   тривалості  щорічної  основної  відпустки 

відповідно  56, 42 і 28 календарних днів). ( Абзац другий пункту 6 

із  змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 289 ( 289-2001-п ) 

від 28.03.2001 )